Como estamos na reta final do ano, sei que muitos franqueados já estão fazendo planejamentos para os resultados que querem obter em 2012. Mas antes de pensar o que querer, é importante pensar se sua equipe está preparada e engajada para alcançar esses objetivos ao seu lado.

Abaixo um texto bem interessante do Roberto Shinyashiki sobre esse tema. Boa leitura!

“Vários estudos mostram que mais de 90% das empresas não conseguem transformar seus projetos em realidade. Você pode imaginar isso? Muitos planos ficam nos computadores, no papel, e destroem a imagem da empresa, porque simplesmente não acontecem.

A triste realidade é que os altos executivos constroem estratégias, mas não têm líderes que inspirem suas equipes para realizá-los. Mas isso não acontece dessa maneira apenas no meio empresarial. Ocorre com todos os tipos de equipes: políticas, empresariais, esportivas e familiares. A falta de uma liderança efetiva é o gargalo da maioria dos processos e diminui significativamente os resultados.

É bem possível que neste momento você esteja angustiado por ver que seus projetos não se concretizam, que a sua equipe não consegue realizá-los. Então, é hora de investir em líderes para que esses objetivos se transformem em resultados. A sua empresa com certeza tem projetos e pessoas maravilhosas, mas falta alguém para assumir a frente do grupo nos momentos de decisão e de motivação. Resultado: muito esforço jogado fora.

A única solução é investir na sua equipe para desenvolver o espírito de liderança naquelas pessoas que estão com você, mas que ainda não decolaram na carreira. Ter espírito de liderança significa: ousar, inspirar, acompanhar. Líderes de verdade têm a coragem para assumir a frente dos seus projetos, inspirar as pessoas e estar com elas nos momentos de decisão.

Aproveite este final de ano para preparar sua equipe para fazer o seu plano estratégico acontecer em 2012.”

Invista em você e na sua equipe. O momento é agora! Faça acontecer.

Bom trabalho a todos!

Autor: Camila SantosMatéria com 139 visitas