Gostaria de fazer um gancho com a PDC do Cristian e falar sobre pró-atividade. Como esta característica/comportamento está relacionado ao marketing pessoal, a ausência dela pode comprometer a evolução do profissional dentro da empresa.

Mas antes vamos entender o que é pró-atividade e como ela está relacionada ao nosso trabalho.
 
A pró-atividade pode ser entendida como uma “ação antecipada”, quer dizer, refere-se à tomada de decisões com agilidade e inteligência. O profissional pró-ativo está sempre atento, ele não espera, faz acontecer. Ele antecipa e/ou detecta possíveis problemas e atua para evitá-los. Com isso ele sempre terá uma sensação de controle e auto-eficácia.

Mas claro que para desenvolver esse comportamento é necessário que você saiba se comunicar, tenha motivação, planejamento e saiba delegar o que é possível. É preciso que você assuma a responsabilidade de fazer com que as coisas aconteçam. Decida em cada momento o que quer fazer e como fazer. Com isso concluímos que pró-atividade é uma característica básica de um bom líder!!

É importante ressaltar que, para ser um profissional pró-ativo, é necessário que você tenha um excelente conhecimento da sua empresa, de onde ela quer chegar e o que é esperado de você. Muitas vezes um profissional não faz a diferença pois é inseguro em relação aos objetivos da empresa em que trabalha. Se o profissional não sabe o que a empresa espera dele, como ser pró-ativo?

Mas lembre-se. Pró-atividade é muito mais uma questão de atitude e não de extroversão. Não é só porque uma pessoa fala mais ou aparece mais que ela é pró-ativa. Se a pessoa não tem bom senso e é irresponsável de nada adianta ser pró-ativo.

Portanto, quer ter visibilidade dentro da UNS? Então tenha discernimento, vá alem, surpreenda, encante e faça a diferença!

Bom trabalho a todos!

Autor: Camila SantosMatéria com 206 visitas