Não faz muito tempo li um artigo que falava sobre a diferença entre fácil e difícil, e resolvi fazer uma comparação com esta última temporada.

Tal artigo dizia que a palavra difícil tem uma conotação muito forte e negativa, e traz consigo outros significados, tais como: fracasso, incompetência, incapacidade, etc. Concordam? Dizer que algo será difícil sem nem mesmo tentar antes ou saber exatamente sobre o que se trata, deixa tudo isso estampado na nossa cara.

Ele também citou uma experiência muito parecida pela qual já passei algumas vezes como professor. Às vezes decidimos levar um texto para os nossos alunos e eles ficam extremamente satisfeitos. Às vezes levamos outro texto, tão bom ou melhor do que o primeiro, porém eles o odeiam e dizem que foi muito difícil.  Depois de certo tempo, também percebi que o diferencial entre os dois textos era a informação prévia sobre o assunto que os alunos possuíam. Portanto, lembrem-se de que fazer um julgamento sobre a competência ou falta dela para resolver determinado problema baseando-nos apenas em um primeiro contato é algo totalmente equivocado.

Isto prova que a nossa capacidade de reter conhecimentos é tanto maior quanto maior for o nosso conhecimento do mundo. Não podemos parar nunca. Então, responda esta pergunta: “Como foi a 6ª temporada do Academic Competition para você? Fácil? Tenho certeza que não. Difícil? Opa, nem pensar em dizer que sim.”

Tal artigo terminava com a seguinte citação:

“Fácil ou o difícil muitas vezes não é um problema conosco, uma limitação, e sim uma indicação de nosso preparo para lidar com determinadas situações. O difícil é um ponto final. Está acabado. O preparo é um processo, um dia chegamos lá. Nunca diga que algo é difícil. Diga: ainda não tenho toda a informação ou capacitação necessária, ainda não estou suficientemente preparado (mas estarei um dia). Você vai ver a diferença.”

Achar que esta temporada foi difícil significa que precisamos nos preparar muito mais para a próxima. Arregacem as mangas e mãos à obra!

Referências:
Artigo de Rubens Queiroz de Almeida no site www.rhportal.com.br

Autor: Cristian S.Matéria com 113 visitas