Iniciamos o último trimestre e quando nos aproximamos do final do ano bate aquele frio na barriga. Está chegando a hora de fazermos a retrospectiva 2011, se crescemos, se ganhamos dinheiro, se construímos ou não.

Alguns estudos mostram que mais de 90% das pessoas não conseguem transformar seus projetos em realidade. Você pode imaginar isso? Muitos planos ficam nos computadores, no papel, e destroem sua imagem porque simplesmente não acontecem.

A triste realidade é que os executivos constroem estratégias, mas não têm líderes que inspirem suas equipes para realizá-los.

Mas isso não acontece dessa maneira apenas no meio empresarial. Ocorre com todos os tipos de equipes: políticas, empresariais, esportivas e familiares. A falta de uma liderança efetiva é o gargalo da maioria dos processos e diminui significativamente os resultados.

É bem possível que neste momento você esteja angustiado por ver que seus projetos não se concretizam e que a sua equipe não consegue realizá-los.

A sua empresa com certeza tem projetos e pessoas maravilhosas, mas falta alguém para assumir a frente do grupo nos momentos de decisão e de motivação. Resultado: muito esforço jogado fora. Então, é hora de investir em líderes para que esses objetivos se transformem em resultados. E a pessoa, que deve assumir as rédeas é você.

A única solução é investir na sua equipe para desenvolver o espírito de liderança naquelas pessoas que estão com você, mas que ainda não decolaram na carreira.

Ter espírito de liderança significa: ousar, inspirar, acompanhar. Líderes de verdade têm a coragem para assumir a frente dos seus projetos, inspirar as pessoas e estar com elas nos momentos de decisão.

Vamos juntos, trabalhar forte para que esse último trimestre seja o início de uma nova era de resultados.

Autor: Alessandro AlencarMatéria com 144 visitas